Учебное заведение борется с современными угрозами

СОТРУДНИКИ ЖУРНАЛА «Unipath»

Чтобы иметь возможность отвечать на региональные угрозы, Иордания сосредоточила внимание на развитии стратегий, нацеленных на обеспечение безопасности и обороны. Вооруженные силы Иордании имеют репутацию армии, овладевшей сложными военными системами и накопившей соответствующий опыт. Именно эта готовность Иордании поделиться накопленным опытом с братскими и дружественными странами во имя стабильного и безопасного региона сделало иорданское Королевское училище национальной обороны (RJNDC) тем институтом, который готовит будущих лидеров. Начальник училища генерал-майор Аззам Аль-Равахнех встретил корреспондента журнала «Unipath» с присущим ему гостеприимством и рассказал о достижениях училища и о планах на будущее.

«Unipath»: В чем состоит основная задача Королевского училища национальной обороны Иордании? 

Генерал-майор Аззам: Во-первых, я хотел бы поговорить о причинах создания училища. Вооруженные силы Иордании являются составной частью иорданского государства, и будучи динамически развивающимся институтом, они эволюционируют вместе с региональными угрозами безопасности. Именно по этой причине училище с самого начала было создано в соответствии со стратегическими подходами Хашимитского руководства. Обучение и подготовка лидеров, способных руководить и приносить пользу государству, а также решать стоящие перед ним проблемы, неизменно требовали создания училища для достижения этих целей. И поэтому мы начали с открытия Королевского военного училища, который принципиально был сосредоточен на вопросах стратегического военного планирования. Такая ситуация существовала до 2002 г., когда стратегическое видение Хашимитского политического и военного руководства сделало необходимым переход вооруженных сил на более высокий уровень, предполагающий гармонизацию и интеграцию государственных гражданских и военных институтов. Основной задачей было обучение лидеров, способных управлять государственными делами в военной и гражданской сферах и обеспечивать достижение целей и защиту интересов государства таким образом, чтобы появлялись человеческие ресурсы и опытные кадры, способные направлять вперед одновременно военный истэблишмент и другие государственные институты для противостояния разнообразным возникающим угрозам. С этой отправной точки началось движение в сторону концепции создания Королевского училища национальной обороны Иордании. Стремление создать комплексную оборону требовало определенных экспертных знаний в государственных институтах, что позволило бы проводить обмен опытом. Именно на этих принципах и было создано в 2003 г. национальное военное училище. Сначала в RJNDC читались объединенные курсы по вопросам обороны и ведения войны. С тех пор училище продолжает идти по этому пути и уже подготовило 22 полка командиров. Работа училища не ограничивается подготовкой лидеров только для Иордании, мы также готовим лидеров для других стран нашего региона и за его пределами.

«Unipath»: Большинство стратегий ведения конвенциональной войны претерпели изменения. Как в вашем учебном плане отражены аспекты гибридной войны и войны пятого поколения? 

Генерал-майор Аззам: Военное училище идет в ногу с основными современными тенденциями. Во-первых, у нас налажены постоянные связи с нашими друзьями в Европе и в США. Мы также пристально следим за изменениями, в частности, в оперативной обстановке. Кроме того, у нас есть программа стипендий, и мы также ведем исследовательскую работу. Помимо этого, у нас есть комитет по составлению и обновлению учебных планов, который учитывает все происходящие в мире изменения. На основании этого я могу вас заверить, что оперативные инструкции и планы обучения по тематике лидерства включают современные концепции ведения войны в соответствии с самыми высокими международными стандартами, будь то гибридные войны, кибервойны или войны четвертого или пятого поколений. Поэтому мы очень рады, что мы нисколько не отстаем в наших исследованиях в этой области, что делает нас образцовым специализированным учебным заведением в нашем регионе. 

«Unipath»: В чем заключается ваша философия относительно способности молодых людей стать носителями высоких стандартов в будущем? 

Генерал-майор Аззам: Философия, о которой вы спрашиваете, это не моя личная философия. Скорее, это производная философии государства в целом и философии Хашимитского руководства, которая в основном базировалась на идее о том, что для того, чтобы повысить эффективность государства, необходимо повысить человеческие возможности. На протяжении последних 20 лет философия Хашимитского руководства была сосредоточена на подготовке и воспитании молодых лидеров, способных понять требования времени и умеющих обращаться с современными технологиями. Такой подход был выработан под руководством нашего главнокомандующего и стал приоритетом в работе Его Высочества наследного принца Хуссейна ибн Абдуллы, молодого дальновидного и очень работоспособного человека. Я считаю, что инвестиции в будущее – это инвестиции в молодых лидеров как в гражданской, так и в военной сферах. В этом состоит доминирующий подход Хашимитского королевства Иордании, и RJNDC является одним из инструментов реализации этой философии. Мы намерены и дальше придерживаться этого подхода и развивать военные и стратегические исследования в таких сферах как современные войны и их парадигмы, появляющиеся новые угрозы и соответствующее техническое обеспечение и инструменты государственного управления. Я твердо убежден в том, что современным государством невозможно управлять при помощи устаревших инструментов.

«Unipath»: Кто ваши курсанты и какие должности они занимают в Вооруженных силах? 

Генерал-майор Аззам: В прошлые годы наши курсанты имели более высокие звания – от генерал-майора и выше. Что касается гражданского сегмента, то существуют четкие требования относительно уровня квалификации и сертификации, который должны иметь соискатели до поступления на учебу в училище, а также определенную классификационную степень и уровень должности на государственной службе. Что касается военного сектора, то раньше мы брали военнослужащих в звании генерал-майора и выше, но сейчас, следуя философии инвестирования в молодежь, нашими курсантами становятся полковники и подполковники Вооруженных сил Иордании. Нашей целью является воспитание и обучение молодых лидеров, способных в будущем занять лидерские должности на оперативном и стратегическом уровнях, чтобы мы были лучше подготовлены к созданию поколения, готового к принятию решений и к стратегическому планированию.  

«Unipath»: Каковы планы дальнейшего развития Училища национальной обороны? 

Генерал-майор Аззам: Мы унаследовали наше видение от моих предшественников, заложивших прочное основание для дальнейшего строительства. С этих позиций мы должны начать предпринимать шаги в соответствии с требованиями времени и эволюцией теорий военной науки и государственных интересов. Наш институт обладает огромным опытом в обеспечении Вооруженных сил и правительственных учреждений кадрами с лидерскими способностями. Мое видение основывается на двух основных подходах. Во-первых, необходимо строить мосты сотрудничества и коммуникаций со всеми основными мировыми университетами, аналогичными RJNDC — специализирующимися на вопросах обороны, стратегической теории и доктринах современной войны — для перехода на региональный и международный уровни посредством обмена опытом и лекциями, проведением семинаров и совместных исследований. Проводя все эти мероприятия, мы достигнем очень важных результатов по двум направлениям. Во-первых, мы будем служить интересам Иордании, расширяя интеллектуальный кругозор наших курсантов и готовя лидеров, более информированных о происходящих в мире событиях. Во-вторых, мы будем делиться философией и стратегическим видением Иордании с остальным миром, создавая сеть международных партнеров, которая будет служить интересам всех.  

Что касается второго основного подхода в нашем видении, то мы должны продвигать субстантивные и технические аспекты современных технологий. Этот момент является очень важным для развития училища, его подразделений, а также курсантов. Больше внимания следует уделять практическим занятиям и семинарам по закреплению концептуальных положений, которые дадут нам возможность оказать помощь государственным органам в реагировании на кризисные ситуации, особенно принимая во внимание их большое количество. 

«Unipath»: У вас есть курсы по тематике современных технологий, таких как дроны и киберзащита? 

Генерал-майор Аззам: Когда мы говорим об академическом институте, готовящем будущих лидеров, у нас должны быть инструменты, способствующие развитию академического аспекта. Под этим я подразумеваю развитие институтских возможностей и инфраструктуры, предоставляющих студентам технологии, необходимые им для проведения исследований и получения требуемой информации. Отвечаю – да, все лидеры должны быть знакомы с вопросами кибербезопасности и киберопераций и предъявляемым к ним требованиям, поскольку они стали основным компонентом системы обороны любой страны. Когда мы говорим об инструментах обороны страны, кибербезопасность является одним из ключевых элементов, т.к. кибератаки угрожают информационной безопасности и могут поставить под угрозу жизни наших граждан в случае взлома сетей. Мы также используем дроны в ходе практических занятий, основанных на реальных ситуациях. Это дает курсантам более широкое представление о том, как противостоять современным угрозам. Я считаю, что нам надо серьезно задуматься над переходом на более высокий технический уровень, который позволит нам справляться с кризисными ситуациями и повысит возможности и эффективность работы лиц, принимающих решения. Я подчеркиваю, что любой государственный деятель или стратег должен быть знаком с современными технологиями и тем, как их используют террористические группировки и государства их поддерживающие.

«Unipath»: Вы установили отношения с американским Национальным университетом обороны и с Центром исследований Ближнего Востока. Есть ли у вас связи с военными академиями соседних стран и других стран мира? 

Генерал-майор Аззам: Королевство Иордании хорошо зарекомендовало себя в регионе и установило прекрасные отношения с братскими странами региона и другими странами мира. Нас уважают в регионе и во всем мире, и эти отношения привели к сотрудничеству во всех областях, включая академическую и военную. Что касается Национального университета обороны США, то это уважаемый во всем мире престижный институт, готовящий лидеров для всех уровней. Кроме того, там имеется огромный потенциал и накопленный опыт, который мы стремимся использовать и развивать через отношения с международными академиями. В то же время, мы создали целую сеть связей, включая обменные программы, с аналогичными институтами в братских странах региона Арабского залива, а также в Египте, Судане и Ираке. Мы также помогли многим странам в регионе в создании училищ, подобных нашему. Я считаю, что у нас сложились хорошие отношения с нашими друзьями на Западе, поскольку мы установили связи с большинством военных академий. Эта сеть отношений является ключевым элементом нашей стратегии развития. В то же время, создание атмосферы взаимопонимания служит интересам всех этих институтов. 

«Unipath»: Из каких стран ваше училище набирает курсантов и преподавателей? 

Генерал-майор Аззам: У нас курсанты из США, Пакистана, Тайваня, Германии, Саудовской Аравии, Бахрейна, Объединенных Арабских Эмиратов, Египта, Кувейта, Судана и Ливана. Что касается преподавателей, то в нашем постоянном штате нет иностранных преподавателей, но мы практикуем кратковременные приглашения лекторов и исследователей из США и Европы, из стран НАТО и арабских стран. Мы постоянно приглашаем послов в Иордании из братских и дружественных стран. Мы также установили отношения с известными университетами, такими как Гарвардский университет и женевский Центр стратегических исследований. Мы перенимаем у них опыт и ежегодно организуем совместные курсы по тематике стратегического лидерства. Таким образом, обучение и развитие в нашем училище не ограничиваются опытом одних лишь иорданских специалистов. Наоборот, мы стремимся использовать опыт наших друзей и братьев. Кроме того, имеются наши вышедшие на пенсию преподаватели и офицеры, которые сейчас работают в военных академиях в странах Арабского залива. Большинство военных академий в этом регионе были созданы с использованием опыта Иордании, так что в их достижениях есть также и наша заслуга.   

«Unipath»: Каким образом связи с RJNDC приносят пользу другим национальным военным училищам? 

Генерал-майор Аззам: У нашего училища выдающаяся история и видение будущего. Кроме того, непосредственный интерес к нему проявляет Его Величество главнокомандующий, который регулярно посещает RJNDC и пристально следит за его развитием и учебными планами. Все это побуждает другие государственные институты в стране к оказанию помощи в его развитии, в превращении его в выдающееся учебное заведение на региональном и международном уровне, способное стать активным и позитивным партнером в поисках решений проблем безопасности и стабильности, стоящих перед регионом и перед всем миром. Наше училище является точкой притяжения в регионе, особенно когда мы говорим о таких аспектах как стратегические и оперативные знания и опыт. Разнообразие необходимо при подготовке лидеров, и поэтому, хотя наше национальное военное училище может похвастаться наличием всех компонентов, имеющихся в военных училищах развитых стран, мы все равно посылаем наших курсантов на учебу в Европу, Соединенные Штаты, в Пакистан и в другие страны. У нас в RJNDC также есть преподаватели, получившие степени в нескольких международных военных академиях и училищах. Такое разнообразие является источником высокого профессионализма и силы. Помимо этого, наш накопленный опыт, высокая степень доверия, постоянное развитие, умеренный климат и географическое положение Иордании, а также толерантность и гостеприимность иорданского общества являются факторами, вызывающими желание посетить нас. Взаимное доверие между нами и нашими друзьями, а также лидеры, окончившие наше училище за все эти годы, подтвердили тот факт, что те, кто оканчивают иорданские институты и наше военное училище, являются профессионалами высокого класса и способны выполнять свои обязанности лидеров. У нас различные стандарты. При подготовке лидеров мы основываемся на нашем историческом капитале и опыте и на высокой степени доверия к нам. Это наш капитал и наша репутация, и в этом вопросе мы не идем ни на какие компромиссы.