خدمت به کشور
برید جنرال عزام الرواحنه، پوهنتون سلطنتی دفاع ملی اردن را با تجربه‌ای که در جایگاه مدیر اطلاعات نظامی به دست آورده است، مدیریت می‌کند
کارکنان یونیپاث
او در فامیلی سرشار از عشق و روحیه پشتکار و فداکاری برای میهن به دنیا آمد. جنرال عزام ارشد الرواحنه، شخصیت نظامی خود را از پدرش به میراث برده است. پدر او عسکری بود که در راه دفاع از تمامیت ارضی وطن کشته شد. برید جنرال الرواحنه، قومندان پوهنتون سلطنتی دفاع ملی اردن در پادشاهی اردن هاشمی، سالهای ابتدایی تحصیل را در مکاتب وابسته به فرهنگ نظامی سپری کرد. متعلمین این مکاتب با اصول عالی و میهن‌دوستی مخصوص قوای مسلح آشنا می‌شوند. او، با بهره‌مندی از دانش تاریخ، سیاست و ادبیات، حضور متمایزی در رویدادهای رسمی و اجتماعی دارد و جلوه خاصی به همایش‌هایی که در آنها اشتراک می‌کند، می‌بخشد.
او در جایگاه‌های حساس مختلفی در قوای مسلح اردن خدمت کرده است. او در این مسیر تجربیات ارزنده‌ای کسب نموده و از این تجربیات در جایگاه‌های بعدی بهره گرفته است. الرواحنه این موضوع را یکی از دلایل موفقیت خود در حرفه نظامی می‌داند.
«من بسیار خوش‌اقبال بودم که توانستم در جایگاه‌های مختلفی ایفای وظیفه نمایم و به دانش نظامی در بخش‌های عملیاتی، تکتیکی و استراتژیک دست یابم. در عین حال، از طریق مطالعه و اشتراک در ورکشاپ‌ها، نشست‌ها و سمینارهای متعدد در سراسر دنیا و منطقه، موفق به کسب اسناد اکادمیک شدم. من مشتاقانه از تجربه میدانی و اکادمیک خود در امور مدیریت روزمره استفاده می‌کردم. او معتقد است: «هنر مدیریت به معنای به کار گرفتن تجربیات موفق برای ارتقا بخشیدن به توانایی‌هاست.»
او وارد پوهنتون سلطنتی دفاع ملی اردن شد و آنجا مهارت‌های رهبری خود را با معیارات جامعه اردن و فرهنگ قوای مسلح اردن شکل داد. او، بعد از فارغ‌التحصیلی، کسب دانش در حوزه علوم نظامی را متوقف نکرد: او دارای سند ماستری در رشته مطالعات دفاع استراتژیک از مالزیا است. او تحصیلات خود را در پوهنتون ستاد اردوی ایالات‌متحده ادامه داده است و مدیران را به یادگیری مستمر تشویق می‌کند.
الرواحنه می‌گوید: «مدیر باید فرهنگ و دانش نظامی خود را با خواندن نشریات تخصصی و حضور در نشست‌ها و سمینارهای نظامی و امنیتی ارتقا ببخشد. تبادل تجربه و راهکارهای موفقیت در این عرصه‌ها به نفع همه اشتراک‌کنندگان است. یادگیری علوم نظامی در آکادمی‌ها و پوهنتون‌های مختلف نیز قدرت تفکر چند-بُعدی را در مدیران ایجاد می‌کند. مدیر باید با استراتژی‌های دفاعی کشورهای دوست و دشمن آشنا باشد.»
او بیشتر دوران حرفوی خود را در «اداره اطلاعات نظامی» سپری نمود. او در سال 1989، بعد از فارغ‌التحصیلی، با درجه دوهم بریدمن وارد این اداره شده بود. او در آنجا به یک مدیر اطلاعات نظامی با روحیه حرفوی‌گرایی عالی تبدیل شد و در آن دوران سخت به دستاوردهای مهمی رسید که حاصل استعداد او در عرصه راهبری و مدیریت بحران بود.
«من مدیریت اداره اطلاعات را در مقطع بسیار حساس و تعیین‌کننده‌ای که سرشار از تنش‌ها، چالش‌ها و تهدیدات داخلی و خارج بود، به عهده گرفتم. در آن دوران، بحران کووید-19 گسترش یافته بود و قوای مسلح خود را مکلف به مقابله با آن می‌دانست. سازمان‌های تروریستی در سرحدات شمالی و شرقی پادشاهی مستقر شده بودند و نقش اطلاعات در شناسایی و نابودسازی این گروپ‌ها، قبل از نفوذ آنها به سرحدات کشور، اهمیت بیشتری یافته بود.»
«ما توانستیم با گروپ‌های تروریست که قصد نفوذ به سرحدات ما را داشتند، از طریق کار اطلاعاتی سنجیده و تبادل اطلاعات با دیگر موسسات دولتی و کشورهای همسایه، مقابله کنیم. ما مشتاقانه توانایی‌های خود را ارتقا داده‌ایم و از تکنالوژی‌های پیشرفته در عرصه محافظت از سرحدات و تفتیش فعالیت‌های تروریستی، چه در صفحات شبکه‌های اجتماعی و چه از طریق خطوط ترابری، بهره گرفته‌ایم.»
الرواحنه درایت قومندانی خود را بر اساس فلسفه حکمرانی رهبران اردن هاشمی تقویت نموده است. در این فلسفه، قاطعیت و صلابت با مهربانی آمیخته شده است و مشکلات با نگاه انسانی و به روش سازگار با ارزش‌های نظامی حل‌وفصل می‌شود.
او اظهار کرد: «قومندان باید به عساکر خود نزدیک باشد و سخنان آنان را بشنود. قبل از صدور تنبیه اشخاصی که مرتکب قصور شده‌اند، قومندان باید دلایل زمینه‌ساز کمبودها را بررسی کند. بعضی خطاهای ساده را می‌توان با اصلاح شرایط و پذیرش تعهد عسکر مبتنی بر تکرار نشدن خطا، جبران کرد. گذشت باعث جلب احترام و وفاداری عسکر به قومندان می‌شود، ولی در مورد موضوعاتی که با مقررات ملی و نظامی تضاد دارد، بخشش توجیهی ندارد.»
برید جنرال به این عقیده است که قومندان موظف به خدمت به کشور، صاحب‌منصبان قومندان خود و ارتش است. این شعار قوای مسلح اردن است که او خود را مکلف به مراعات آن می‌داند. همه قومندانان اردوی عرب در طول تاریخ به این پند عمل کرده‌اند.
«صلاحیت حضور در جایگاه قومندانی با اعتماد اردو به توانایی‌های قومندان تایید می‌شود و قومندان در این جایگاه موظف به خدمت به وطن خود می‌شود. در واقع، این جایگاه را می‌توان موقت دانست که قومندان باید در آن تاثیر مثبتی از خود به جا بگذارد. قومندان مورد اعتماد ملت است و باید قدر این اعتماد را بداند و با تمام توان و با استفاده از تجربیات میدانی و اکادمیک، به کشورش خدمت کند.»
الرواحنه بر اهمیت حفظ همبستگی برای مقابله با تهدیدات تروریستی تاکید می‌کند. جنگ نامتقارن مدرن نیازمند همبستگی بین‌المللی و منطقوی و تبادل اطلاعات در همه سطوح است. مفهوم سه-جبهه‌ای جنگ سنتی امروز دیگر کاربرد ندارد. جبهه‌های جدیدی در فضای سایبری، فضای خارج از جوّ و از طرف طیاره‌های بی‌سرنشین شکل گرفته است.
او اظهار کرد: «تجربه قوای مسلح اردن در قسمت جنگ با تروریزم از آن جهت مهم است که بسیاری از این کشورها می‌توانند از این تجربه بهره‌مند شوند. همچنان، حضور ما در افغانستان ارزشمند و مهم بود و به حفظ ثبات در آن منطقه کمک کرد.
فلسفه ما مبتنی بر این اندیشه است که ما بخشی از این دنیا هستم و نقش مهمی در تقویت ثبات، اعم از منطقوی یا بین‌المللی، داریم. در شرایطی که گروپ‌های تروریست از طیاره‌های بی‌سرنوشت ارزان‌قیمت برای حمله به اهداف حیاتی استفاده می‌کنند، این فلسفه اهمیت بیشتری می‌یابد. امروزه، تهدیدات سایبری نه تنها شبکه‌های ارتباطی را تهدید می‌کند، بلکه ممکن است باعث وقوع فجایع انسانی شود. بطورمثال اگر دریچه سدها باز شود یا فرمول‌های پالایشگاه‌ها یا تاسیسات پتروشیمی دچار تغییر شود، احتمال وقوع فاجعه وجود خواهد داشت. بنابراین، ما باید برای مقابله با این تحولات آماده باشیم.»
الرواحنه معتقد است که هر قومندان نظامی فلسفه مدیریتی خود را بربنیاد اصول و ارزش‌های برگرفته از تاریخ و فرهنگ موسسه‌ای که در آن کار می‌کند، شکل می‌دهد. البته حفظ انعطاف برای سازگاری با تحولات و تغییرات جهانی ضروری است. او فلسفه خود را در پروسه انتقال به جایگاه قومندانی پوهنتون سلطنتی دفاع ملی اردن به کار گرفته است.
او عنوان کرد: «حوزه اطلاعات با مزیت علمی پوهنتون دفاع ملی و تجربه‌ای که من در روند استفاده از اطلاعات برای تحکیم مفهوم دفاع کسب کرده‌ام، تقویت می‌شود. جنبه‌های اطلاعات و اکادمیک این پوهنتون را می‌توان با هم هماهنگ کرد. ما، کارمندان نظامی، یاد گرفته‌ایم که خود را با مکانی که در آن کار می‌کنیم، سازگار نماییم.
در پایان، این موسسه نظامی در واقعی مرکزی با قابلیت تربیت مدیران برخوردار از تجربه و شجاعت تصمیم‌گیری و حمایت از اقدامات دولت در مسیر حرکت به طرف رشد، که ما عمیقاً به آن باور داریم، است و می‌کوشد تا نقش کشور ما در درگیری‌ها و بحران‌های منطقوی را کاهش دهد.»
نظرات بسته شده است.