گروه هامشخصات رهبری ارشد خدمت به جامعه بوسیله Unipath در فوریه 11, 2019 به اشتراک گذاری Facebook Twitter هنگامی که جلالت‌مآب امیر شیخ تمیم بن حمد آل ثانی از قطر، در اپریل 2018 از واشنگتون دی سی دیدار کرد، پیامی واضح با خود داشت: “قطر آماده است تا نقش محوری و بلند مدت در حفظ صلح و ثبات را در شرق میانه بازی کند.” این نقش متکی به قوای نظامی است که علاقمند حفاظت از کشورشان و دستاوردهای آن به همراه یک ستراتیژی نظامی دفاعی که حافظ امنیت و ثبات است، باشند. امیر برای ایجاد یک قوه نظامی قدرتمند متکی به سربازان باتجربه با عزم راسخ، صبور، مقاوم و با افتخار است. قطری ها این دلاوران را راعی السملح، یک اصطلاح محلی که به معنای “مرد با اراده” است، خطاب می کنند. یونیپاث با یکی از این دلاوران با روحیه سملح مصاحبه نموده است. او لوی درستیز قوای مسلح قطر، دگر جنرال غانم بن شاهین الغانم است. دیدگاه جنرال غانم نسبت به رابطه بین شهروندان و دولت در حمایت او از برنامه جدید خدمت ملی متبلور است که فرزندانش را برای خدمت سربازی جذب نموده و آنها را آماده پاسخگویی به ندای وظیفه در هر زمان میسازد. جنرال صاحب امیدوار است که اولین فارغ التحصیلان این برنامه آمادگی کافی برای خدمت را داشته و از تخصص چندین کشور مستفید گشته اند. در عوض، وظیفه اردو صداقت است تا بصورت موفقانه از جامعه نمایندگی کند. او گفت: “هرگونه حقیقت گمراه‌کننده هم برای منبع و هم برای دریافت‌کننده آن بطور مساویانه عمر بسیار كوتاهی دارد. صداقت یکی از مهم‌ترین عوامل موثر تداوم و موفقیت در کار ما است.” “حتی با کمپاین های رسانه‌ای، ما بسیار مشتاق به حفظ اعتبار خودمان هستیم و چیزی را که گفته‌ایم با گذشت زمان تغییر نمی دهیم. این دیدگاه ما در قبال مردم و رسانه ها است، نه تنها در زمان های بحرانی بلکه طی سال های متمادی یک دیدگاه موفق بوده است. این دیدگاه در گذشته و حال استفاده شده و سرمایه‌گذاری موفقیت‌آمیز ما را در آینده تضمین نموده است.” اما جنرال غانم همچنان تأکید کرد که برای داشتن اعتبار، ضرورت به مساعی هماهنگ همه شهروندان، اعم از اعضای اردو، سیاستمداران، اقتصاددانان، ژورنالیستان و مقامات امنیتی است. او گفت: “نهایتا این مساعی منجر به ساختن کشور خواهد شد.” جنرال غانم در سال 1955 در قطر بدنیا آمد و در سال 1975 از آکادمی نظامی سلطنتی سندهارت در بریتانیای کبیر فارغ گردید. او آموزش های اساسی پیلوتی را در عربستان سعودی شروع کرد، و آنجا پرواز با جت جنگنده F-5 را آموخت. یک سلسله از فعالیت های مهم وی قرار ذیل می باشند. او کارش را با قومندانی دلگی هفتم جنگنده قوای هوایی قطر که مجهز به جت های جنگنده میراژ F1 بود شروع کرد، و به مقام قومندانی جناح دفاع هوایی ارتقاء یافت. قبل از ارتقاء به ریاست عملیات قوای هوایی، او مسئولیت هماهنگ‌کننده مرکز عملیات هوایی را بعهده داشت. جنرال غانم سند لیسانس را در رشته علوم هوایی دریافت کرده و یک بورس تحصیلی از کالج جنگ هوایی پاکستان بدست آورده است. او در بسیاری از جلسات، کانفرانس ها و انجمن های مختلف در سطح منطقه و بین المللی در انگلیس، فرانسه، ایالات متحده و سایر نقاط اشتراک نموده است. جنرال غانم فرزند واقعی قطر، ذاتا علاقمند ورود به زندگی نظامی بود. ”قسمتی از پروسه خودشناسی هنگامی بود که سفر خود را آغاز کردم. ما در فرهنگ عربی خود بر اساس قبول معضلات، صبر و استقامت بزرگ شده‌ایم. همانطور که ما در قطر می گوییم: “تحمل و استقامت.” ”ما در یک ماحول بزرگ شده‌ایم که شاهد یک تغییر چشمگیر بوده است و به صبر و استقامت زیاد ما ضرورت دارد. یک ضرب‌المثل محلی است که میگوید: “کسی که صبر ندارد مرد واقعی نیست.” خداوند همه شیوخ ما را که از ابتدای وظیفه نظامی به ما اعتماد کرده و صلاحیت و مسئولیت های زیادی را به ما دادند، حفظ نماید.” جنرال مفتخرانه زمانی را به یاد می آورد که امیر شیخ تمیم به او اعتماد کرده و او را به عنوان مدیر عملیاتی بازی های آسیایی در سال 2006 منصوب نمود. جنرال به امیر گفت: “خداوند شما را حفظ کند. از شما بخاطر صبرتان در مقابل بی‌خبری و معضلات ما بمنظور منفعت رساندن به مردم و همکاری با جامعه، تشکر می نمایم.” در توصیه به افسران جوان، جنرال غانم به آنها اهمیت اعتماد و نظم را گوشزد مینماید. او گفت: “زمانی که افسران جوان بالای این دو پروسه تمرکز کنند، می توانند در کار خود پیشرفت داشته باشند و همچنین آنها ضرورت دارند تا به تداوم تعلیمات و انکشافات اهمیت بدهند.” “آنها نباید پس از دریافت سند پوهنتون یا فارغ التحصیلی از مکتب نظامی، مکتب دفاع ملی یا سایر موسسات نظامی توقف نمایند، چرا که تعلیم و تربیه یک پروسه دوامدار است که انکشاف و توانایی های آنها را تضمین و مهارت های شان را ارتقاء می دهد.” جنرال غانم دارای یک فلسفه قوی درباره نقش قومندان های نظامی در ارتباط با عساکر خود می باشد. حس قوی خدمت به سربازان شان در تمامی مراحل زندگی آنها شروع این فلسفه است. اگر سربازان به رهبران خود اعتماد کمی داشته باشند، چطور می توانند وظایف شان را به طور موثر انجام دهند؟ ”این سرباز وظایفش را به خوبی می داند، و طرزالعمل های روشنی دارد. او می داند آنطور که شایسته وی می باشد، نه تنها در محل کارش بلکه در همه جا از او مراقبت خواهد شد. جنرال گفت: این سرباز باید در مورد فامیلش از هر تشویشی مصئون بوده و احساس آرامش کند. به این دلیل که این عوامل بالای موثریت در انجام وظیفه اش تاثیر گذار خواهد بود.” ”ما نه تنها مسئول تهیه سلاح و مهمات به این سرباز و یا دادن طرزالعمل ها و محدودیت ها به او هستیم؛ بلکه مسئولیت تمام مسائلی که بر نحوه تفکر و اجرای مناسب وظایف او در مطابقت با دستوراتش تأثیر می گذارد را داریم. مهمتر از همه، این سرباز باید اعتماد به نفس داشته باشد تا بدون هراس از انتقام‌گیری از یک واقعه انتقاد کند یا درباره بعضی از نقایص در پروسه کاری خود صحبت کند.” جنرال غانم از لیاقت رهبران قطر در تمرکز بالای ساختن انستیتوت های نظامی و امنیتی جهت تضمین امنیت و ثبات کشور قدردانی کرد. این مساعی به شمول ساختن یک احساس هدفمند است تا آنها انرژی خود را به سمت توانمندسازی جامعه معطوف نمایند. او گفت: “رهبری سیاسی ما اطمینان دارند که برای تربیت افراد موثری که مشارکت مثبت در اجتماع داشته باشند، باید بالای جوانان سرمایه‌گذاری نمایند.” “ما می دانیم که کاشتن امید یک روزه بدست نخواهد آمد. ما باید از این امید مراقبت کنیم و آن را از بادهای تند و تغییرات اقلیمی محافظت کنیم، آن را تشویق کنیم تا شگوفه، میوه و دانه های تازه تولید نماید.” Facebook Twitter به اشتراک گذاری
نظرات بسته شده است.