Когда Его Высочество эмир Катара Шейх Тамим бин Хамад аль Тани посетил Вашингтон в апреле 2018 г., то послание его было предельно четким: «Катар готов играть ключевую и долгосрочную роль в поддержании мира и стабильности на Ближнем Востоке». Реализация этой роли опирается на вооруженные силы, которые призваны защищать родину и ее достижения, а также на оборонную военную стратегию, поддерживающую мир и стабильность.
Для создания мощных вооруженных сил эмиру нужны опытные воины, обладающие такими качествами как решимость, терпение, стойкость и гордость. Катарцы зовут этих рыцарей «raei al-samlah» – это местный термин, означающий «решительный человек». Корреспондент журнала «Unipath» побеседовал с одним из таких рыцарей, известных своим samlah. Собеседник – начальник штаба Вооруженных Сил Катара генерал-полковник Ганим бин Шахин аль-Ганим.
Взгляды генерала Ганима на отношения между гражданами и государством выражены в его поддержке новой Национальной программы воинской службы Катара, согласно которой страна призывает на службу своих сыновей и готовит их к выполнению своих обязанностей защитников родины в любой момент. Генерал с гордостью отмечает, что первые выпускники завершили эту программу хорошо подготовленными к службе, и в процессе подготовки переняли опыт нескольких стран. В свою очередь, если военные собираются успешно представлять общество, то они должны быть честными и открытыми перед ним.
«Ложь и вводящая в заблуждение информация долго не проживут – ни у тех, кто их распространяет, ни у аудитории, на которую они рассчитаны. Именно честность является наиболее важным фактором, на котором строится долгосрочность и успех нашей работы, — говорит он. – Даже в наших медийных кампаниях мы стремимся поддерживать доверие людей к нам и не менять со временем свое мнение. Это наш подход к людям и к СМИ, и этот подход был успешным во все времена, а не только в периоды кризисов. Этого подхода мы придерживались в прошлом, он отлично работает сейчас, и у него хорошие прогнозы на будущее».
Вместе с тем, генерал Ганим подчеркивает, что завоевание доверия требует объединенных усилий всех граждан, будь то военные, политики, экономисты, журналисты или сотрудники служб безопасности. «Если мы объединим наши усилия, то мы в конце концов построим страну», — уверен генерал.
Генерал Ганим родился в Катаре в 1955 г. и в 1975 г. окончил Королевскую военную академию в британском г. Сэндхерст. Он прошел базовое обучение пилота в Саудовской Аравии, где научился управлять истребителями F-5.
Затем последовала серия важных назначений. Начав с командующего 7-й эскадрильи истребителей ВВС эмира Катара, на вооружении которой стояли истребители Mirage F1, он дослужился до командующего авиаполка противовоздушной обороны. Позднее он возглавил Центр воздушных операций, а затем его повысили до должности директора Управления воздушных операций Катара.
Генерал Ганим имеет степень бакалавра в летных науках и обучался по стипендии в Военно-воздушном училище в Пакистане. Он принимал участие в многочисленных встречах, конференциях и форумах в Великобритании, Франции, США и других странах.
Будучи преданным сыном Катара, генерал Ганим принял военную жизнь как должное.
«Когда я начал свой путь, то это было частью процесса самореализации. Нас воспитывают в духе арабской культуры, основанной на готовности принять вызовы и на таких качествах, как терпение и выносливость. Девиз катарцев: «Выдержка и выносливость!». «Мы выросли в период драматических перемен, которые потребовали от нас огромного терпения и выдержки. Процитирую местную пословицу: «Кто не имеет терпения, тот не настоящий мужчина». Да благослови Бог всех наших шейхов, которые с самого начала нашей военной карьеры поверили в нас и наделили нас большой ответственностью и обязанностями».
Генерал с гордостью вспоминает, какое доверие оказал ему эмир шейх Тамим, назначив его управляющим проведением Азиатских Игр в 2006 г.
«Благослови вас Бог и спасибо за ваше терпение, с которым вы отнеслись к нашему невежеству, чтобы сделать из нас созидательных граждан, вносящих вклад в развитие нашего общества», — сказал тогда генерал эмиру.
Давая наставления молодым офицерам, генерал Ганим подчеркивает значение таких качеств, как доверие и дисциплина.
«Когда молодые офицеры сосредоточены на этих двух факторах, то они смогут достичь успехов в своей работе; они также должны понимать важность повышения квалификации и профессионального развития, — говорит он. – Они не должны останавливаться на достигнутом после окончания колледжа, военного училища, национальной военной академии или любого другого военного института, поскольку образование – это непрерывный процесс, который гарантирует развитие их способностей и оттачивание навыков».
У генерала Ганима непоколебимая философия относительно роли военных командиров в отношениях с приданными им подразделениями. Все начинается с оказания помощи своим подчиненным во всех аспектах их жизни. Если у подчиненных недостаточно доверия к своему командиру, как же они могут эффективно выполнять свои обязанности? Солдат хорошо знает свои обязанности, он получил четкие инструкции. Он знает, что он получит то внимание и заботу, которые он заслуживает, причем везде, а не только на рабочем месте. Солдат должен чувствовать себя в безопасности и не беспокоиться за свою семью, поскольку эти факторы будут негативно влиять на выполнение им своих обязанностей, — подчеркивает генерал.
«Мы несем ответственность не только за то, чтобы дать солдату оружие и боеприпасы, дать ему инструкции и объяснить, чего он не имеет права делать; мы также несем ответственность за то, чтобы его мышление всегда было настроено на эффективное выполнения своих обязанностей в соответствии с полученными приказами. Что крайне важно, солдат должен иметь возможность свободно высказаться в случае каких-то происшествий или если он заметил какие-то недостатки, и при этом не бояться наказания со стороны начальства».
Генерал Ганим отдал должное мудрости руководителей Катара, которые сделали упор на создание институтов обороны и безопасности для того, чтобы гарантировать спокойствие и стабильность в стране. В эти усилия входит формирование целенаправленности, с тем, чтобы эти государственные институты направляли свою энергию на улучшение качества жизни общества.
«Наше политическое руководство вложило много сил именно в молодых людей с тем, чтобы они стали полезными и позитивными членами общества, — говорит он. – Мы осознаем, что нужен не один день, чтобы у людей появилась надежда. Мы должны оберегать эту надежду и защищать ее от суровых ветров и ненастья, стимулировать ее рост и расцвет, и тогда она принесет плоды и посеет новые семена».