اعطای اختیارات به افسران اپراتیفی باعث بهبود عملکرد در عملیات‌های نامتعارف می‌شود
کارکنان یونیپاث
![]()
دگرمن هشام خلیل مبارک الجراح، افسر قومندان کندک 77 تفنگداران بحری شاهی اردن اخیراً میزبان سمپوزیوم تفنگداران بحری منطقوی در عقبه با حضور همتایان خود از ایالات متحده و شرق میانه بود. بیشتر بحث‌ها مربوط به تقویت این قوای خرد و انعطاف‌پذیر برای عملیات علیه تروریستان بود. دگرمن هشام با یونیپاث درباره ارتقای عملکرد کندک خود با اعطای انعطاف‌پذیری قومندانی بیشتر به رتبه داران و افسران پایین رتبه در میدان نبرد گفتگو کرد.
یونیپاث: چطور به این فکر افتادید که اختیارات بیشتری به صاحب منصبان جزوتام خود بدهید؟
دگرمن هشام: حملات در سرتاسر جهان نشان داده است که تکتیک‌های تروریستی در حال بهبود است و تروریستان به قسم فزاینده‌ای در داخل شهرها مستقر می‌شوند. بناً، اردوها شروع به اتخاذ تکتیک‌های نامتعارف نظامی و تکیه بر گروپهای خرد و مسلح میکنند که می‌توانند به طور عاجل در میدان جنگ مانور داده و خود را با آن تطبیق دهند. جنگ نامتعارف به قدرت مانور و تطبیق‌پذیری بالایی ضرورت دارد و پلان ها به قسم غیرمنتظره تغییر میکنند. بناً، صاحب منصاب و رهبران دسته باید تعلیم ببینند تا در در میدان نبرد در سطح بلوک و دسته در بخش‌های خود رهبری را به عهده داشته باشند و اختیار تطبیق دادن پلان ها با متغیرهای میدان جنگ را داشته باشند. این فکر وقتی به ذهنم رسید که پذیرفتم جریان کار ضرورت به حضور و مشارکت صاحب منصبان دارد چرا که هر روز با همتایان خود در رتبه های مشابه و افراد دارای رتبه های پایین‌تر همکاری میکنند. این کار ابتدا با تمرین یک گروپ از صاحب منصبان با هدف افزایش تخصص آنها شروع شد. سپس وارد جریان کار شدند تا بتوانند به مسئولیت‌پذیری عادت کرده و اعتماد به نفس خود را افزایش دهند. به آنها اختیاراتی داده شد و برای تصمیم‌گیری در موقعیت‌های رهبری خود توانمند شدند. ما بسیار کوشش می‌کنیم تا صاحب منصبان را به درجه ای برسانیم که باعث دارای شرایط شدن آنها گردیده و به آنها این امکان را بدهد که با اعتماد به نفس، به شکلی کارآمد و توانمند در میدان جنگ قومندانی یک دسته یا گروپ را به عهده بگیرند.
یونیپاث: شما من حیث قومندان کندک 77 تفنگداران بحری شاهی اردن چی اهمیتی برای تعلیم افسران پایین‌رتبه قائل هستید؟
دگرمن هشام: برای اینکه یک جزوتام خرد بتواند نقش خود را انجام دهد، تمام رده‌ها باید در این کار مشارکت نمایند. این مسئله برای هر جزوتام نظامی کوچک‌مقیاس صدق می‌کند. افسران پایین‌رتبه، افسرانی غیرمسئول هستند که ستون فقرات و بنیانی را فراهم میکنند که به جزوتام امکان انجام وظایف تکتیکی و اداری خود را می‌دهند؛ در نتیجه، آنها نیز باید در مدیریت و تعلیم آن نقشی بنیادی ایفا کنند. همکاری ما با شرکای خود در قول اردوی تفنگداران بحری ایالات متحده به ما تعلیم داده است که تمرکز بالای تعلیم به جزوتام های خرد کمک می‌کند عملکردی منسجم داشته باشند و توانایی‌های محاربوی آنها را افزایش می‌دهد، به‌علاوه به تقویت کار گروپی در میان اعضای جزوتام و افزایش انسجام و اثربخشی آنها تحت فشار می‌انجامد.
یونیپاث: در مورد نوع تعالیمی که افسران پایین رتبه و صاحب منصبان می‌بینید مطالبی را بگویید.
دگرمن هشام: تعلیم ما به سه قسم متمایز تقسیم می‌شود. اول از همه تعلیم اولیه است که افراد تمام تعالیمی که برای گذار از زندگی ملکی به زندگی نظامی ضرورت دارند و برای اینکه در صفوف قوای مسلح فعالیت نمایند را دریافت میکنند. بعد از آن، تعلیم تخصصی را طی میکنند که به آنها امکان می‌دهد به تفنگداران بحری اردن تبدیل شوند. تعالیم بعدی برای ارتقای رتبه ضروری بوده و شامل تعلیم تخنیکی است که به صاحب منصبان تفنگدار بحری این امکان را می‌دهد که در یک بخش خاص تخصص پیدا کنند، مانند تبدیل شدن به رهبر دسته، رهبر فیر، مسلکی مواد انفجاری، طبی، ماشیندار، افسر ارشد اجراییوی یا خوردضابط اسکادران.
یونیپاث: آیا در تعلیم مشترک با قوای ایالات متحده اشتراک کرده‌اید؟
خردضابط ارکان ویتالی روسافسکی/قول اردوی قوای بحری ایالات متحده
نظرات بسته شده است.